Esta sección establece los Términos y Condiciones de Contratación (en adelante, las “Condiciones”) para quien desee contratar los Servicios (conforme se definen más adelante) disponibles a través del sitio web www.hiringroom.com (en adelante, el "Sitio Web"). El Sitio Web y los Servicios son prestados por la empresa detallada en la cláusula 17 (en adelante, “HIRING ROOM”). Por favor, tome el tiempo suficiente para leer estas Condiciones detenidamente. Al aceptar estas Condiciones, Usted (el “Usuario”): a) afirma que libremente ha leído todos los enunciados, y b) que estos enunciados los tiene por notificados, entendidos y aceptados en cumplimiento con la normativa aplicable.

En caso de no estar de acuerdo con las Condiciones, le solicitamos que por favor abandone el Sitio Web y se abstenga de utilizar los Servicios que se ofrecen allí. La registración por el Solicitante en el Sitio Web para la contratación de los Servicios requiere la aceptación plena y sin reservas de las Condiciones aquí establecidas, y su adhesión irrestricta a las mismas. En adelante, el término “Solicitante" será utilizado para hacer referencia a todas las personas humanas y/o jurídicas que deseen contratar los Servicios que se rigen por estas Condiciones. El término “Servicios” refiere al permiso de uso del software como servicio (software as a service) denominado HIRINGROOM (por sus siglas en inglés, SAAS), a través del Sitio Web.

En adelante, el término “Solicitante" será utilizado para hacer referencia a todas las personas humanas y/o jurídicas que deseen contratar los Servicios que se rigen por estas Condiciones. El término “Servicios” refiere al permiso de uso del software como servicio (software as a service) denominado HIRINGROOM (por sus siglas en inglés, SAAS), a través del Sitio Web.

1. CONTRATACIÓN

   Los Servicios serán puestos a disposición del Solicitante dentro de los treinta (30) días siguientes a la aceptación de estas Condiciones. Dicha aceptación quedará notificada por el Solicitante a HIRING ROOM, una vez que el Solicitante cree su Usuario y acepte las Condiciones al momento de completar el formulario de registro en el Sitio Web.

   
   

2. ACCESO A LOS SERVICIOS

   Como condición para poder acceder a y contratar los Servicios, el Solicitante deberá crear necesariamente un nombre de usuario (el “Nombre de Usuario”) y una contraseña (la “Contraseña”). El Nombre de Usuario no podrá ser, contener o consistir en palabras, expresiones o conjuntos gráfico-denominativos malsonantes, soeces, injuriosos, coincidentes con marcas, nombres comerciales, rótulos de establecimientos, denominaciones sociales, expresiones publicitarias, nombres y seudónimos de personajes de relevancia pública o famosos para cuya utilización no esté autorizado, manifestaciones políticas, y, en general, contrarios a la ley o a las exigencias de la moral y buenas costumbres. La Contraseña que elija el Solicitante es secreta, y no debe compartirse con terceros. El Solicitante es el único y exclusivo responsable por conservar y mantener el secreto y la confidencialidad de su Contraseña. En caso de pérdida, robo, filtración o vulneración (de cualquier tipo) de la seguridad del Nombre de Usuario y Contraseña, el Solicitante se compromete a comunicar a HIRING ROOM a la mayor brevedad posible dicha situación y todo lo sucedido, como así también cualquier riesgo adicional de acceso a las mismas por un tercero no autorizado. HIRING ROOM no es ni será responsable por cualquier daño causado y/o derivado de la filtración, divulgación y/o publicidad de la contraseña, por cualquier razón. Asimismo, para acceder a y utilizar los Servicios, el Solicitante deberá contar con una cuenta en el portal de empleos Bumeran, Multitrabajos, Konzerta o Laborum, según su ubicación (el “Portal”). En caso de que el Solicitante ya disponga de una cuenta en el Portal, ésta se vinculará automáticamente al SAAS al momento de iniciar sesión. Si el Solicitante no cuenta con una cuenta previamente registrada en el Portal, se le asignará una cuenta vinculada de manera automática, la cual podrá ser gestionada conforme a las políticas de uso del Portal. El Solicitante será responsable de la administración de esta cuenta y de la información que se registre en ella.

   
   

3. UTILIZACIÓN DEL SITIO WEB

   El Solicitante se obliga a abstenerse de utilizar el Sitio Web y/o los Servicios con fines o efectos distintos a los publicitados, ilícitos, inmorales, contrarios a lo establecido en estas Condiciones, y/o los demás documentos detallados en la cláusula 16.3 y/o lesivos de los derechos e intereses de terceros, incluyendo clientes de HIRING ROOM, o que de cualquier forma puedan alterar, modificar, dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar (total o parcialmente) el Sitio Web o impedir de cualquier manera la normal utilización y correcto funcionamiento del Sitio Web por parte de los usuarios que quieran contratar los Servicios (los “Usuarios”).

   
   

   1. Contenido del Sitio Web

      
      

      Todos los contenidos del Sitio Web, tales como texto, información, gráficos, imágenes, logos, marcas, programas de computación, bases de datos, diseños, arquitectura funcional y cualquier otro material (en adelante, el “Contenido"), están protegidos por las leyes aplicables, incluyendo, pero sin limitación, las leyes sobre derechos de autor, patentes, marcas, modelos de utilidad, diseños industriales y nombres de dominio. Todo el Contenido es propiedad exclusiva de HIRING ROOM y/o de cualquier otra sociedad vinculada y/o de sus proveedores de contenido, según correspondiere. La compilación, interconexión, operatividad y disposición de los Contenidos del Sitio Web es de propiedad exclusiva de HIRING ROOM y/o de sus empresas vinculadas. El uso, adaptación, modificación, supresión, reproducción y/o comercialización no autorizada del Contenido es ilegal y se encuentra penada por la legislación aplicable.

      
      

      Los Solicitantes no deberán bajo ningún concepto acceder, copiar y/o decompilar y/o realizar ningún tipo de ingeniería inversa, ni adaptar, ni modificar el código objeto y/o fuente de programación desarrollado por, o por cuenta de, HIRING ROOM para generar y operar sus páginas, el cual se encuentra protegido por la legislación aplicable y vigente en cada jurisdicción.

      
      

   2. Uso permitido del Sitio

      
      

      Reglas generales: Los Solicitantes tienen prohibido utilizar el Sitio Web: para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material (i) en violación de cualquier forma que se viole la legislación aplicable; y/o (ii) de forma que se infrinjan derechos de terceros o se viole y/o lesione la confidencialidad, sensibilidad, honor, privacidad, imagen u otros derechos personales de terceros, (iii) en forma contraria y/o que viole estas Condiciones y/o los demás documentos detallados en la cláusula 16.3.

      
      

      Reglas de Seguridad del Sitio Web: Los Solicitantes tienen prohibido violar o intentar violar y/o vulnerar (total o parcialmente) la seguridad del Sitio Web, incluyendo pero no limitándose a: (i) el acceso a datos que no estén destinados a tal Solicitante o entrar en un servidor o cuenta o portal cuyo acceso no está expresamente autorizado al Solicitante, (ii) evaluar o probar la vulnerabilidad de un sistema o red, o violar las medidas de seguridad o identificación, (iii) impedir y/o intentar impedir (total o parcialmente) la prestación del servicio a cualquier Usuario, anfitrión o red, incluyendo, pero sin limitación, mediante el envío de virus al Sitio Web, o mediante saturación, ataques de denegación del Servicio, o de cualquier otra manera, (iv) enviar correos no pedidos (Spam), incluyendo pero sin limitarse promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (v) falsificar cualquier cabecera de paquete TCP/IP y/u otro tipo de paquete de datos, o cualquier parte de la información de la cabecera de cualquier correo electrónico o en mensajes de foros de debate, y (vi) cualquier otra acción, omisión o maniobra tendiente a afectar el normal y correcto funcionamiento del Sitio Web y la prestación de los Servicios, y/o que tenga por finalidad o resultado causar algún daño a cualquier tercero.

      
      

      Las violaciones de la seguridad del sistema o de la red constituyen delitos penales y/o infracciones civiles, pasibles de sanciones y multas. Por lo que, desde ya el Usuario autoriza a HIRING ROOM a investigar los casos de violaciones a (e intentos de vulnerar) la seguridad del sistema, los Servicios y el Sitio Web, pudiendo dirigirse a la autoridad judicial o administrativa competente a los efectos de perseguir civil y penalmente a los Solicitantes involucrados en tales violaciones.

      
      

      El Sitio Web sólo podrá ser utilizado con fines lícitos, para acceder a información referida a los Servicios disponibles a través del mismo y para utilizar dichos Servicios. Sin perjuicio de las demás prohibiciones de uso indicadas en estas Condiciones, HIRING ROOM prohíbe específicamente cualquier utilización del Sitio Web o de los Servicios para: (a) Anunciar datos biográficos incompletos, confusos, falsos o inexactos; (b) Usar cualquier mecanismo para impedir o intentar impedir el adecuado funcionamiento de este Sitio Web y/o cualquier actividad que se esté realizando en el Sitio Web; (c) Revelar o compartir su contraseña con terceras personas, o usar su contraseña para propósitos no autorizados; (d) Intentar acceder a y/o compulsar las bases de datos de HIRING ROOM y/o divulgar dicha información; (e) El uso o intento de uso de cualquier máquina, software, herramienta, agente u otro mecanismo para navegar o buscar en el Sitio Web que sean distintos a las herramientas de búsqueda provistos por HIRING ROOM; y/o (f) Intentar descifrar, descompilar, hacer ingeniería inversa u obtener el código fuente de cualquier programa de software del Sitio Web.

      
      

   3. HIRING ROOM está preintegrado con portales pagos o gratuitos y con aplicaciones web propiedad de terceros (en adelante, “Sitios Web de Terceras Partes”) tales como LinkedIn, Indeed, Facebook, etc. En aquellos casos donde los Sitios Web de Terceras Partes sean pagos, el Solicitante deberá previamente (i) contratar, por su cuenta y a su propio costo y responsabilidad, con los Sitios Web de Terceras Partes y (ii) disponer de “crédito” con los Sitios Web de Terceras Partes. Cuando el Solicitante utiliza ya sea de forma paga o gratuita a través de HIRING ROOM los Sitios Web de Terceras Partes, quedará sujeto a los términos y condiciones de dichos Sitios Web de Terceras Partes. Se recomienda al Solicitante que revise dichos términos y condiciones antes de comprar o acceder a cualquiera de estos Sitios Web de Terceras Partes. HIRING ROOM no se responsabiliza ni otorga garantía en nombre de dichos Sitios Web de Terceras Partes. Cualquiera intercambio de datos entre el Solicitante y los Sitios Web de Terceras Partes, se realiza únicamente entre el Solicitante y los Sitios Web de Terceras Partes, y HIRING ROOM no es responsable de ninguna divulgación o modificación o la eliminación o error en los datos del Solicitante resultantes del acceso a dichos Sitios Web de Terceras Partes.

      
      

   4. Usos no permitidos.

      Los Solicitantes no deberán y se abstendrán de:

      1. Replicar/duplicar avisos en forma simultánea.

      2. Publicar avisos que no sean ofertas laborales (por ejemplo, cursos o programas no remunerados, etcétera).

      3. Publicar ofertas de trabajo que requieran del candidato una inversión de capital.

      4. Publicar ofertas de trabajo solicitando "modelos" o "masajistas" sin requerir experiencia ni titulación y/o matriculación específica en este campo.

      5. Publicar ofertas de trabajo falsas o erróneas y/o que contengan información engañosa y/o inexacta.

      6. Publicar múltiples puestos o posiciones laborales en el mismo aviso. (ej.: en el cuerpo de un mismo aviso, poner otros puestos que se estén buscando). Solo se puede publicar un puesto o posición laboral por aviso.

      7. Publicar datos de contacto en la descripción del aviso (números telefónicos, direcciones, correos electrónicos, etcétera), o información (links, por ejemplo) que redirijan a páginas web externas a las del Sitio Web.

      8. Publicar propagandas políticas y/o religiosas de ningún tipo y/o que fueren contrarias a la moral, los usos y buenas costumbres.

      9. Publicar ofertas que hagan mención de manera directa o indirecta a actividades ilícitas y/o trabajos contrarios a la moral y buenas costumbres.

      
      

   5. HIRING ROOM se reserva el derecho de suspender en forma indefinida o dar de baja a cualquier Solicitante que, a exclusivo criterio de HIRING ROOM, no cumpla con los estándares definidos en estas Condiciones o con las políticas vigentes de HIRING ROOM o que incurra en alguna de los usos prohibidos indicados en estas Condiciones, sin que ello genere derecho a reclamo y/o resarcimiento alguno por parte de HIRING ROOM.

      
      

4. CONDICIONES COMERCIALES

   Contra la solicitud de Servicios formulada por cada Solicitante, HIRING ROOM emitirá la correspondiente orden particular de Servicios, la cual contendrá la descripción del Servicio contratado, el plazo de vigencia, el precio y los términos y condiciones de pago del mismo. Como contraprestación por la prestación de los Servicios, el Solicitante se obliga a abonar a HIRING ROOM los cargos indicados en la orden particular en función de cada servicio contratado. La fecha y forma de pago será la que pacten las partes al momento de la contratación de los Servicios o, en su defecto, el pago deberá realizarse dentro de los treinta (30) días de la fecha de facturación de dichos Servicios. El Servicio no incluye costos ni servicio de conexión a Internet ni ninguna otra prestación y/o servicio que no esté expresamente detallada en la orden particular correspondiente, los cuales son a cargo y costo total y exclusivo del Solicitante.

   
   

5. MORA. FALTA DE PAGO. INCUMPLIMIENTOS.

   La mora en el cumplimiento de las obligaciones asumidas por el Solicitante en estas Condiciones será automática y de pleno derecho, sin necesidad de notificación judicial o extrajudicial alguna, y devengará los intereses moratorios detallados en la cláusula 17. Sin perjuicio de las acciones y reclamos de daños y perjuicios y de cobro que pueda realizar HIRING ROOM, en forma adicional, la falta de pago en término de la factura remitida por HIRING ROOM al Solicitante facultará a HIRING ROOM a suspender inmediatamente el Servicio hasta su efectivo pago, sin que ello genere derecho al Solicitante a reclamo ni indemnización alguna y/o a suspender o demorar pagos adicionales que tuviere pendientes de realización. Si dicho pago no se regulariza, HIRING ROOM podrá, a su exclusivo criterio, resolver la relación contractual con el Solicitante, y reclamar los daños y perjuicios ocasionados.

   
   

   En caso de que el Solicitante adeude el pago de facturas a HIRING ROOM y realizare un pago para la contratación de un nuevo Servicio, entonces HIRING ROOM podrá a su sola discreción, imputar los pagos realizados a las facturas impagas y suspender inmediatamente el Servicio hasta que el Solicitante cancele todas las facturas impagas, sin que ello genere derecho al Solicitante a reclamo ni indemnización alguna y/o a suspender o demorar pagos adicionales que tuviere pendientes de realización. Si dicho pago no se regulariza, HIRING ROOM podrá, a su exclusivo criterio, resolver la relación contractual con el Solicitante, y reclamar los daños y perjuicios ocasionados.

   
   

6. PLAZO DE VIGENCIA

   Los Servicios serán provistos por HIRING ROOM durante el plazo determinado en la orden de servicio acordada con el ejecutivo de ventas o a través de los medios especialmente determinados a tal efecto, y aprobadas por HIRING ROOM y el Solicitante. El plazo de vigencia será contado en días calendarios corridos desde la fecha de aceptación y aprobación de la orden de servicios por parte de HIRING ROOM (en adelante, el “Plazo de Vigencia”). Vencido el Plazo de Vigencia, la prestación de los Servicios cesará en forma automática, sin necesidad de previo aviso y/o notificación al Solicitante.

   
   

7. DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO

   HIRING ROOM no garantiza la disponibilidad ininterrumpida de los Servicios, ni su funcionamiento libre de errores. El Solicitante reconoce y acepta expresamente que HIRING ROOM, sus sociedades controladas, controlantes, vinculadas y empresas intervinientes en la prestación del Servicio, NO SERÁN EN MODO ALGUNO RESPONSABLES POR LA SUSPENSIÓN Y/O INTERRUPCIÓN DEL SERVICIO Y/O FALLAS EN LA PROVISIÓN DEL SERVICIO, NI RESULTAN POR ENDE EN MODO ALGUNO RESPONSABLES POR LOS DAÑOS Y PERJUICIOS QUE PUDIERAN DERIVARSE DE ELLO.

   
   

8. DECLARACIONES Y GARANTÍAS

   1. El Solicitante reconoce, presta su conformidad y acepta que:

      1. HIRING ROOM no garantiza la utilidad de los Servicios para finalidades específicas, ni la obtención de ningún tipo de resultado.

      2. HIRING ROOM no será responsable por las relaciones que como consecuencia del uso de los Servicios puedan entablarse entre los Usuarios del Sitio Web y el Solicitante, ni de su desarrollo.

      3. HIRING ROOM no será responsable por la veracidad y/o exactitud de los datos y/o información, y/o la licitud de los contenidos que los Usuarios o los Solicitantes ingresen al Sitio Web.

      4. HIRING ROOM tampoco tiene la obligación de verificar la identidad de los Usuarios del Sitio Web, ni la veracidad, vigencia, y/o autenticidad de los datos que los Usuarios proporcionen sobre sí mismos.

      
      

   2. El Solicitante declara y garantiza que:

      
      

      1. La contratación y el uso de los Servicios se lleva a cabo bajo su única y exclusiva responsabilidad y riesgo comercial.

         
         

      2. Utilizará los Servicios en un todo de acuerdo con estas Condiciones y la normativa vigente y demás leyes, decretos, resoluciones, disposiciones y decisiones gubernamentales que en el futuro se dicten y resulten aplicables.

         
         

      3. Cuenta con plenas facultades y capacidad de hecho y derecho para aceptar estas Condiciones y cumplir con todas las obligaciones emergentes de la prestación de los Servicios. Las presentes Condiciones no violan ningún acuerdo y/o derecho del Solicitante.

         
         

      4. Ningún integrante del personal del Solicitante actuará ni realizará declaración alguna ni actuará de modo tal que razonablemente pueda dar lugar a un daño para HIRING ROOM, inclusive un perjuicio a su reputación, ni en violación de las presentes Condiciones. El Solicitante será responsable por las acciones de las personas que utilicen su cuenta y el Servicios en su nombre y/o que estén en relación de dependencia y/o contratadas y/o vinculadas.

         
         

      5. La contratación con los Sitios Web de Terceras Partes estará a exclusivo cargo y entera responsabilidad del Solicitante, por lo que HIRING ROOM no será responsable por las relaciones que como consecuencia del Servicio puedan entablarse entre el Sitio Web de Terceras Partes y HIRING ROOM, tal como se indica en la cláusula 3.3.

         
         

      6. HIRING ROOM no garantiza ningún número mínimo de visitas por parte de Usuarios a los anuncios que publique el Solicitante, por lo que el Solicitante excluye toda responsabilidad a HIRING ROOM por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudiera sufrir como consecuencia de la ausencia de visitas de Usuarios.

      
      

9. RESPONSABILIDAD.

   1. El Solicitante expresamente reconoce y acepta: (i) que HIRING ROOM, sus sociedades controlantes, controladas, vinculadas y las empresas intervinientes en la prestación del Servicio, no serán en ningún caso responsables por ningún daño mediato, indirecto, especial de carácter ejemplar o punitorio (incluyendo a manera enunciativa no limitativa, lucro cesante, pérdida de ingresos, pérdida de chance, de información, de intereses, valor llave, pérdida o alteración de datos o cualquier otra pérdida o interrupción de actividades comerciales del Solicitante, ya sea contractual o extracontractual (incluyendo negligencia), aun cuando se hubiera advertido de la posibilidad de que tales daños ocurran, y (ii) que la responsabilidad total hacia el Solicitante (esto es el monto máximo de daños y perjuicios que HIRING ROOM pueda estar obligada a pagar) está limitada al precio total del Servicio efectivamente pagado a HIRING ROOM por el Plazo de Vigencia; renunciando el Solicitante en forma irrevocable en este acto a formular reclamo alguno a HIRING ROOM, a las sociedades controlantes, controladas y vinculadas de HIRING ROOM y a las empresas intervinientes en la prestación del Servicio, como así también a efectuar reclamo alguno a HIRING ROOM por un monto superior al límite antedicho.

      
      

   2. El Solicitante reconoce y acepta en forma incondicionada y expresa que dicho límite es un elemento esencial de su acuerdo con HIRING ROOM y de la aceptación de la Solicitud por parte de HIRING ROOM y que refleja la atribución de riesgos en relación con la prestación del Servicio y que HIRING ROOM en modo alguno aceptaría una Solicitud en caso contrario.

      
      

   3. Ni HIRING ROOM ni el Solicitante serán responsables por el incumplimiento o la demora que resulte de un acto o una condición fuera del control razonable de parte de cada una de ellas, incluyendo sin limitación, fuerza mayor, actos del gobierno, terrorismo, desastres naturales, etc.

      
      

10. PROPIEDAD INTELECTUAL

    1. El Solicitante se compromete a no utilizar, bajo ninguna forma, las marcas, solicitudes de marcas, patentes, modelos de utilidad, modelos y diseños industriales, insignias, logotipos, isotipos, nombres comerciales, nombres sociales, enseñas, derechos de autor, nombres de dominio, “know how” y todos los demás derechos de propiedad intelectual e industrial (de cualquier tipo y naturaleza a nivel mundial independientemente de su designación) de HIRING ROOM y/o cualquier sociedad controlante, controlada, afiliada y/o vinculada, sin previa autorización por escrito.

       
       

    2. El Solicitante reconoce el derecho, título e interés de HIRING ROOM en las marcas registradas o no, insignias, logotipos, diseños, palabras o nombres no registrados que identifican y distinguen a HIRING ROOM y acepta en forma incondicionada e irrevocable no participar en actividades o cometer acto alguno que, directa o indirectamente, pueda disputar, controvertir o poner en riesgo dicho derecho, título o interés de HIRING ROOM. Asimismo, el Solicitante no deberá solicitar ni adquirir ante las autoridades competentes, bien como marca de producto, servicio, denominación, nombre de dominio, razón social o nombre comercial; marcas iguales, parecidas o confundibles a las marcas registradas u otros signos no registrados que identifiquen y distingan a HIRING ROOM, ni reclamar derechos, títulos o intereses en o sobre las marcas de HIRING ROOM.

       
       

11. MODIFICACIONES

    La plataforma, herramientas, y el Sitio Web a través de los cuales se prestan los Servicios, podrán ser modificadas unilateralmente por HIRING ROOM, sin necesidad de previo aviso ni conformidad del Solicitante. Todas las modificaciones se reputarán conocidas y aceptadas por el Solicitante, por el solo acceso a los Servicios. Es obligación del Solicitante revisar estas Condiciones de tanto en tanto a fin de determinar si existen modificaciones o no. Asimismo, en caso de que contrate los Servicios bajo la modalidad de suscripción o recurrencia, el Solicitante reconoce y acepta que HIRING ROOM podrá, previa notificación por escrito con al menos quince (15) días corridos de anticipación, modificar las condiciones comerciales de contratación de cada Servicio. El Solicitante tendrá un plazo de quince (15) días corridos de recibida la notificación de HIRING ROOM para aceptar o rechazar los nuevos cargos propuestos. Vencido dicho plazo sin que el Solicitante hubiera notificado fehacientemente el rechazo a los nuevos cargos propuestos por HIRING ROOM, éstos se reputarán aceptados por el Solicitante en forma incondicionada y resultarán aplicables automáticamente desde la fecha indicada en la notificación cursada por HIRING ROOM. En caso de que el Solicitante notificare fehacientemente a HIRING ROOM el rechazo a los nuevos cargos propuestos por esta última dentro del plazo antes mencionado, finalizará la prestación del Servicio por parte de HIRING ROOM en la fecha solicitada por el Solicitante o el día inmediato anterior al de la entrada en vigencia de las nuevas condiciones comerciales propuesta por HIRING ROOM, lo que ocurra primero, sin que ello genere el derecho a resarcimiento alguno para cualquiera de las partes.

    
    

12. TERMINACIÓN

    1. HIRING ROOM podrá terminar y rescindir unilateral y anticipadamente la relación contractual con el Solicitante y por ende la prestación del Servicio, sin necesidad de invocar causa alguna, debiendo al efecto preavisar dicha rescisión al Solicitante mediante aviso por escrito notificado en forma fehaciente con al menos treinta (30) días de anticipación a la fecha de terminación. El ejercicio de esta opción por parte de HIRING ROOM no generará a favor del Solicitante derecho a percibir suma alguna por ningún concepto, en especial por daños y perjuicios, lucro cesante o ganancias perdidas, daño emergente, etc.

       
       

    2. El incumplimiento por el Solicitante a cualquiera de las obligaciones a su cargo consignadas en las presentes Condiciones o en las condiciones particulares que pudieran aplicar a cada Servicio, que no fueran subsanadas dentro de los cinco (5) días de recibida la intimación al cumplimiento por parte de HIRING ROOM, facultará a HIRING ROOM, a optar por: (a) tener por resuelto el presente automáticamente y de pleno derecho; o (b) exigir el cumplimiento de la prestación debida, en ambos casos con más la indemnización de los daños y perjuicios ocasionados.

       
       

    3. Terminación anticipada y automática por causas vinculadas con la solvencia del Solicitante: HIRING ROOM podrá tener por resuelto el vínculo contractual en caso de mediar un pedido de quiebra, presentación en concurso preventivo, cesación de pagos, tramitación de un acuerdo preventivo extrajudicial (APE) o cualquier otra circunstancia que manifieste razonablemente una disminución de la solvencia y/o el estado de cesación de pagos del Solicitante o de su capacidad en el cumplimiento de las obligaciones asumidas, conforme las presentes Condiciones y/o las condiciones particulares que pudieran aplicar a cada Servicio. En este supuesto, HIRING ROOM deberá notificar al Solicitante su voluntad de resolver el vínculo en forma fehaciente sin necesidad de ningún otro requisito adicional. El ejercicio de esta opción no generará a favor del Solicitante derecho a percibir suma alguna por ningún concepto, en especial por daños y perjuicios, lucro cesante o ganancias perdidas, daño emergente, etc.

       
       

    4. En ningún caso, salvo los expresamente establecidos en estas Condiciones o en caso de finalización de la prestación del Servicio causado por dolo o culpa inexcusable imputable a HIRING ROOM, habrá devolución total o parcial de los pagos realizados.

       
       

13. CESIÓN O USO COMERCIAL NO AUTORIZADO

    1. El Solicitante acepta y se obliga a no ceder (total ni parcialmente), bajo ningún título, sus derechos u obligaciones bajo estas Condiciones y/o las condiciones particulares que pudieran aplicar a los Servicios. El Solicitante también acepta no realizar ningún uso comercial no autorizado del Sitio Web y/o contrario a estas Condiciones.

    2. Asimismo, el Solicitante se compromete a utilizar el Sitio Web y los Servicios diligentemente y de conformidad con la ley aplicable y vigente, y con estas Condiciones.

       
       

14. INDEPENDENCIA JURÍDICA

    En ningún caso se entenderá ni se podrá interpretar válidamente que existe una relación societaria y/o laboral entre el Solicitante y HIRING ROOM o entre el HIRING ROOM y el personal dependiente o contratado del Solicitante, directivos o accionistas, ni que alguna de las partes tiene poder para representar a la otra.

    
    

15. INDEMNIDAD

    El Solicitante se compromete a indemnizar, mantener indemne y eximir a HIRING ROOM, sus accionistas, su compañía matriz, sus subsidiarias o afiliadas, controladas y controlantes, sus directores, funcionarios, empleados y agentes, por todos los daños y perjuicios que pudieran originarse de cualquier reclamo, acción o demanda, incluyendo el pago de los costos y costas, honorarios de abogados, gastos de cualquier índole, multas o sanciones originados por la violación a cualquier obligación asumida por el Solicitante, de conformidad con los términos, condiciones y garantías estipulados en estas Condiciones, así como también en las condiciones particulares que pudieran aplicar a los Servicios y/o relacionadas a los mismos. Esta obligación de indemnidad resulta extensiva a cualquier reclamo, daño y/o perjuicio que pudiera derivar de las relaciones existentes entre los Solicitantes y los usuarios del Sitio Web, incluyendo, pero sin limitarse a las pérdidas y/o daños sufridos como resultado de dicha violación y/o incumplimiento.

    
    

16. GENERAL.

    1. En caso de declararse la nulidad y/o invalidez de alguna de las cláusulas de estas Condiciones Generales, tal nulidad y/o invalidez no afectará a la validez de las restantes, las cuales mantendrán su plena vigencia y efecto.

       
       

    2. HIRING ROOM se reserva el derecho a modificar unilateralmente total o parcialmente estas Condiciones en cualquier momento. En caso de llevar a cabo alguna modificación, HIRING ROOM notificará al Solicitante a la dirección de correo electrónico registrada para utilizar el Sitio Web y los Servicios al momento de crear su Nombre de Usuario. El Solicitante acepta que la notificación por parte de HIRING ROOM a dicha dirección de correo electrónico tendrá plena validez como notificación suficiente, y renuncia a cualquier tipo de impugnación respecto de las notificaciones cursadas por HIRING ROOM a tal dirección de correo electrónico. Asimismo, si el Solicitante persiste en la utilización de los Servicios y/o el Sitio Web, se considerará que ha aceptado implícitamente y en forma incondicionada las nuevas Condiciones.

       
       

    3. Las presentes Condiciones y la Política de Privacidad y la orden de contratación o contrato respectivo donde se acuerden condiciones particulares, así como sus eventuales modificaciones, constituyen íntegramente el contrato que rige la relación contractual entre HIRING ROOM y el Solicitante.

       
       

    4. La tolerancia y/o inacción de HIRING ROOM respecto del incumplimiento del Solicitante a cualquier disposición de las presentes Condiciones no constituye ni podrá entenderse como renuncia total o parcial a ejercer sus derechos para exigir su cumplimiento.

17. LOCALIZACIÓN

    1. ARGENTINA

       1. HIRING ROOM significa Bumeran.com Argentina S.A., con domicilio en Arévalo 1880, Piso 3º, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, quien actúa como responsable del tratamiento de Datos Personales.

          
          

       2. Estas Condiciones se rigen por las leyes de la República Argentina. En el supuesto de cualquier controversia Usted y HIRING ROOM, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción de los Tribunales Nacionales en lo Comercial con sede en la Ciudad de Buenos Aires, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción.

          
          

    2. CHILE

       1. HIRING ROOM significa Laborum Chile Online S.A., con domicilio en Av. Apoquindo 4660, Oficina 1001, Piso 10, Las Condes, Región Metropolitana, Santiago de Chile, República de Chile.

          
          

       2. Estas Condiciones se rigen por las leyes de Chile. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, deberán someterse a la jurisdicción de los Tribunales Ordinarios de Justicia con asiento en la ciudad y comuna de Santiago, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción.

          
          

    3. ECUADOR

       1. HIRING ROOM significa Multitrabajos.com S.A., con domicilio en la Av. 6 de Diciembre y Jean Boussingault, Edificio Torre 6, Oficina 1103, Piso 11, Parroquia Iñaquito, Cantón Quito, Provincia de Pichincha, Ecuador.

          
          

       2. Estas Condiciones se rigen por las leyes de Ecuador. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción de los Jueces y Juzgados de la jurisdicción de ecuatoriana, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción.

          
          

    4. PARA USUARIOS EN MÉXICO

       1. HIRING ROOM significa Bumeran.com México S.A. de C.V., con domicilio en Av. Real de Mayorazgo 130, Piso 9 Of 148, Xoco, Benito Juarez, 0330, Ciudad de México, México

          
          

       2. Estas Condiciones se rigen por las leyes de México. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción de los tribunales competentes ubicados en la Ciudad de México, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción.

          
          

    5. PANAMÁ

       1. HIRING ROOM significa Bumeran.com Panamá S.A., con domicilio en Torre de las Américas Torre B, Piso 5, Oficina 504-505, Panamá.

       2. Estas Condiciones se rigen por las leyes de Panamá. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción de los tribunales de la ciudad de Panamá, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción.

          
          

    6. PERÚ

       1. HIRING ROOM significa Bumeran.com Perú S.A.C., con domicilio en Av. Benavides N.° 768, int. 1205, Distrito Miraflores, Provincia y Departamento de Lima.

          
          

       2. Estas Condiciones se rigen por las leyes de Perú. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, deberán someterse a la jurisdicción de las autoridades administrativas y juzgados de Lima, Perú, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción.

          
          

    7. VENEZUELA

       1. HIRING ROOM significa Bumeran.com Venezuela S.A., Av. Luis Roche con 3era Transversal, Edificio Torre Nuevo Mundo, piso 4|, Local 4, Urb. Altamira, Caracas 1060, Venezuela.

          
          

       2. Estas Condiciones se rigen por las leyes de la República Bolivariana de Venezuela. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, deberán someterse a la jurisdicción de los tribunales de la Ciudad de Caracas, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción.

          
          

    8. COLOMBIA

       1. HIRING ROOM significa Dridco Colombia S.A.S., con domicilio en Carrera 71B, N°. 49A – 27, Sección 2., Bogotá D.C., Colombia.

          
          

       2. Estas Condiciones se rigen por las leyes de Colombia. En el supuesto de cualquier controversia entre Usted y HIRING ROOM, deberán someterse a la jurisdicción de los tribunales de la Ciudad de Bogotá, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y/o jurisdicción.